稳健,是 Gate 持续增长的核心动力。
真正的成长,不是顺风顺水,而是在市场低迷时依然坚定前行。我们或许能预判牛熊市的大致节奏,但绝无法精准预测它们何时到来。特别是在熊市周期,才真正考验一家交易所的实力。
Gate 今天发布了2025年第二季度的报告。作为内部人,看到这些数据我也挺惊喜的——用户规模突破3000万,现货交易量逆势环比增长14%,成为前十交易所中唯一实现双位数增长的平台,并且登顶全球第二大交易所;合约交易量屡创新高,全球化战略稳步推进。
更重要的是,稳健并不等于守成,而是在面临严峻市场的同时,还能持续创造新的增长空间。
欢迎阅读完整报告:https://www.gate.com/zh/announcements/article/46117
AI产品战略进入新阶段:2025年落地应用成企业核心战场
AI产业发展新阶段:从理论探讨到实践落地
人工智能领域正迎来新的发展阶段,从热门话题讨论逐步转向实际应用落地。当前,如何打造可规模化的AI产品已成为企业竞争的核心战场。最新发布的《2025年AI现状报告》深入剖析了从构思、落地到规模化运营AI产品的全套解决方案。
该报告基于对300位软件公司高管的调研结果,结合AI领域专家的深度访谈,为企业提供了一份战略路线图,旨在帮助团队将AI的智能优势转化为持久的商业竞争力。报告重点关注了五个关键领域,并分析了它们将如何助力团队构建AI应用。
1. AI产品战略进入成熟新阶段
数据显示,AI原生企业在产品推广速度上明显领先。近半数(47%)AI原生企业已实现关键规模并得到市场验证,而仅将AI集成到现有产品的企业中只有13%达到这一水平。
AI原生企业正大力布局智能代理工作流(能代表用户自主执行多步骤任务的AI系统)和垂直应用,近八成开发者正在这一领域发力。在技术选择上,多模型架构逐渐成为主流,以优化性能、控制成本并适应不同应用场景。调查显示,在面向客户的产品中,每位受访者平均使用2.8个模型。
2. AI定价模式持续演进
AI正在改变企业的产品定价方式。许多公司采用混合定价模式,在基础订阅费之上增加按使用量计费的方式。部分企业还在探索完全基于实际使用量或客户效果的定价模式。
目前仍有不少公司免费提供AI功能,但超过三分之一(37%)的企业计划在未来一年调整定价策略,使价格更贴近客户获得的价值和AI功能的使用情况。
3. 人才战略成为差异化优势
AI不仅是技术问题,更是组织问题。目前,顶尖团队大多组建了由AI工程师、机器学习工程师、数据科学家和AI产品经理组成的跨职能团队。
展望未来,大多数企业预计工程团队中将有20-30%的人员专注于AI,高增长企业这一比例可能达到37%。然而,找到合适人才仍然是瓶颈。在所有AI岗位中,AI和机器学习工程师的招聘周期最长,平均超过70天。
在招聘进度方面存在分歧。尽管部分招聘者认为进展顺利,但54%的受访者表示进度落后,主要原因是合格人才储备不足。
4. AI预算大幅增长
采用AI技术的企业正将10%-20%的研发预算投入AI领域,2025年各营收区间的企业都呈现持续增长趋势。这一战略转向凸显出AI技术已成为产品战略规划的核心驱动力。
随着AI产品规模扩大,成本结构也发生显著变化。早期阶段人力资源成本占比最大,包括招聘、培训和技能提升费用。当产品成熟后,云服务成本、模型推理费用和合规监管成本将成为主要支出。
5. 企业内部AI应用规模扩大但分布不均
调查显示,多数企业为约70%的员工提供了内部AI工具使用权限,但实际定期使用的仅占半数左右。在规模较大、体制较成熟的企业中,推动员工使用AI的难度更大。
高采用率企业(半数以上员工使用AI工具)平均在七个及以上内部应用场景部署AI,包括编程助手(使用率77%)、内容生成(65%)和文档搜索(57%)。这些领域的工作效率提升幅度达15%至30%。
AI工具生态逐步成熟
报告还调研了数百家企业实际使用的技术框架、库和平台。结果显示,当前AI工具生态虽仍较为分散,但正逐步走向成熟。开发者在不同领域采用了多样化的工具组合,反映出AI应用的多元化需求和技术实践的复杂性。