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以太坊基金会在研发重品牌过程中裁员 - Unchained 加密货币
以太坊基金会在周一 宣布 对其研究和开发部门进行重大重组，现已简单重新命名为协议。
作为改革的一部分，基金会确认它解雇了几名员工，但没有具体说明被解雇者的姓名或人数。
团队希望解决的一些领域是优先考虑在基础层扩展的核心协议工作，并在脱离其所描述的过多并行项目的“混乱”研发过程中，简化操作。
这个故事摘自 Unchained Daily 新闻通讯
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这一变动发生在以太坊社区内部关于基金会角色和有效性的持续辩论之中。
在二月份，前执行董事 宫口彩 成为基金会的主席，这是领导层重组的一部分，旨在解决这些问题。
“我们今天宣布的变化与我们之前的工作方式截然不同，但我们认为这些会使我们走上一个更具响应性和有效性的道路，”基金会表示。