Eu tenho uma teoria radical: todas as exchanges chinesas são essencialmente uma "Cidade Proibida digital", onde os proprietários das exchanges podem ser tratados como "imperadores" e todo o Drama das exchanges pode ser entendido como "política de corte".
Alguns imperadores, como o Jiajing, dedicavam-se completamente à prática espiritual, dominando as artes do poder imperial, fazendo com que seus subordinados se equilibrassem mutuamente, fechando os olhos para a corrupção interna e dispostos a compartilhar parte do poder; uma pessoa alcança a iluminação, e todos os outros prosperam.
Alguns imperadores enfatizavam a lealdade absoluta, eram decisivos nas suas ações e não toleravam qualquer tentativa de negociação. Assim que alguém tentava buscar mais benefícios ou desafiava a autoridade, eram imediatamente eliminados.
Vamos falar um pouco sobre a política interna dos exchanges de criptomoedas, este tópico é pura invenção e serve apenas para entretenimento.
luta pelo poder
Para entender a política da corte, devemos primeiro nos livrar de uma ideia ingênua, onde não há distinção absoluta entre o bem e o mal.
Na série "Dinastia Ming 1566", Yan Song, embora seja condenado como um traidor pelas gerações futuras, conseguiu manter-se como o primeiro-ministro por muitos anos devido às suas habilidades políticas excepcionais e, em grande parte, ajudou a enriquecer o tesouro nacional; no entanto, após a ascensão da corrente limpa e a dura luta contra a corrupção, o tesouro da Dinastia Ming ficou ainda mais vazio.
Onde é que existem leais e traidores puros no mundo? Existem apenas aqueles que são úteis ou inúteis para o imperador neste momento, e aqueles que lutam para ascender ou falham na luta.
Onde há pessoas, há disputas no mundo das artes marciais.
O poder precisa de pessoal para ser implementado; o cerne da luta entre Yan Song e Xu Jie reside na disputa pelo poder de pessoal da dinastia Ming. Quem conseguir colocar seus próprios homens nos Seis Ministérios e Nove Senhores, quem poderá controlar o poder real e influenciar o funcionamento da corte.
A luta pelo poder nas exchanges é, de fato, uma disputa por posições-chave.
Por exemplo, os departamentos mais centrais como listagem de moedas, finanças e investimentos. Com muitos candidatos e poucos recursos, é inevitável que todos os lados entrem em conflito.
Como chefe, muitas vezes é bom ver os subordinados a lutarem entre si.
A competição entre os subordinados dificulta a formação de alianças suficientemente fortes, eliminando a possibilidade de desafiar a autoridade.
As duas partes em conflito fazem com que cada uma tenha o incentivo de fornecer ao chefe informações negativas sobre a outra, permitindo que o chefe tenha acesso a informações internas mais completas e variadas, além de ter controle sobre os pontos fracos dos subordinados.
Claro, as disputas entre subordinados devem ser mantidas dentro de limites controláveis; lutas internas excessivas podem levar a desperdício de recursos, ineficiência e até ameaçar a estabilidade geral da organização.
Quando uma das partes se torna demasiado poderosa, a ponto de ameaçar a autoridade do chefe, este pode recorrer a algumas "táticas imperiais", como promover internamente ou trazer um gestor profissional de fora, concedendo-lhe amplos poderes para eliminar os aliados da outra parte.
Para o Imperador Jiajing, a questão central era: como escolher ministros absolutamente confiáveis em uma corte onde "é difícil distinguir lealdade de traição"?
Os donos das bolsas ainda têm esse problema.
A opressão dos concorrentes e as investidas da regulamentação pertencem a perigos visíveis, mas, aos olhos dos proprietários das bolsas, o maior perigo muitas vezes pode estar escondido ao redor, difícil de perceber, como a traição de pessoas próximas. Assim, confiar apenas em amigos e familiares tornou-se a solução mais otimizada - cargos chave são frequentemente ocupados por amigos, colegas de escola ou até familiares do fundador, mesmo que eles tenham deficiências em termos de competência profissional.
A verdade é que o nepotismo ou as empresas familiares são, na verdade, as mais seguras no mercado de criptomoedas.
Corrupção e anticorrupção
A luta pelo poder não pode estar dissociada da corrupção e da luta contra a corrupção; os dois são lados da mesma moeda e são meios de obter poder.
A política de palácio depende de como avaliar o momento e escolher o lado correto.
Para formar uma aliança, muitas vezes é necessário um "elo", como ser da mesma região, da mesma escola ou ter experiências profissionais semelhantes... Estes podem ser pontos de conexão, mas o mais importante é o interesse. Relações como colegas de região também precisam de dinheiro para serem mantidas.
Como ganhar a confiança do "Grande Irmão"?
Além de proporcionar valor emocional, o mais importante é entregar algumas alavancas e expor ativamente as fraquezas. "Irmão, aqui estão todos os meus problemas, você pode controlá-los como quiser, eu estarei ao seu lado daqui para frente."
Portanto, subornar ou participar de corrupção coletiva é, na verdade, o meio mais eficaz de demonstrar lealdade, além de ser uma forma de testar a lealdade de uma pessoa. Através do dinheiro, algumas pessoas são amarradas na mesma corda, como podem não trabalhar juntas e se ajudarem mutuamente?
No que diz respeito às bolsas de criptomoedas, é difícil erradicar problemas como corrupção interna e esquemas de 'rato', por duas razões.
Um, quer se trate de negociar criptomoedas ou trabalhar, a grande maioria das pessoas entra no mundo das criptomoedas apenas com um objetivo: ganhar dinheiro.
Especialmente ao trabalhar em empresas de "alto risco" como as bolsas de valores, isso é ainda mais verdadeiro. Muitos funcionários, especialmente aqueles que mudaram de setores tradicionais, não sentem nenhuma identificação ou pertencimento à empresa, apenas pensam em como ganhar o máximo de dinheiro no menor tempo possível.
Dois, as exchanges de criptomoedas estão sempre em uma zona cinzenta; em comparação com a corrupção em empresas tradicionais, é mais fácil escapar das sanções legais em uma exchange, e também é mais fácil minimizar problemas, tornando grandes questões em pequenas, e pequenas questões em nada. No final, o objetivo já foi alcançado.
Este é também um problema de longa data para as bolsas em relação à contratação de pessoal.
O calcanhar de Aquiles do imperador
Os proprietários de exchanges de criptomoedas e os imperadores compartilham a mesma tragédia: quanto mais alto o cargo, mais difícil é estabelecer uma verdadeira relação de confiança.
Cada pessoa que se aproxima deles pode ter diferentes intenções: alguns cobiçam certos poderes centrais, outros desejam riquezas, e outros têm segundas intenções. Em um ambiente assim, a desconfiança torna-se instintiva, e a precaução torna-se um hábito.
Essa lacuna de confiança, acaba por levar a um círculo de decisão cada vez menor.
Sempre assistindo a várias novelas desde pequeno, sempre tive uma dúvida: por que o imperador tem sempre um "ministro traiçoeiro" ao seu lado, e ainda é favorecido?
Os imperadores são todos solitários; eles não carecem de dinheiro nem de poder, mas sim de amor e lealdade, que é também o ponto fraco dos imperadores.
Uma vez que alguém contribui com amor e lealdade para com os que estão no poder, fazendo-os sentir-se como se estivessem sob a brisa da primavera, mesmo que essa pessoa tenha um talento relativamente comum, ela já tem valor de existência.
Na bolsa, esta Cidade Proibida Digital, talentos técnicos não são escassos, peritos em marketing não são escassos, e até mesmo capital não é escasso; o único que realmente é raro é a verdadeira lealdade.
Amor e lealdade, uma maneira simples de demonstrá-los é apoiar o imperador em tudo o que ele faz, quanto mais absurdo, mais apoio você oferece, mais isso reflete a lealdade.
Gerir uma bolsa de criptomoedas não é uma tarefa fácil; é desgastante e exige muito esforço. Além de competir com outros, é necessário proteger-se contra hackers e lidar com a regulamentação de forma astuta. Nesse momento, os proprietários das bolsas frequentemente se sentem exaustos e podem até começar a duvidar de si mesmos. Alguns se perguntam se o crescimento e sucesso da bolsa se devem à sua sabedoria e habilidades, ou se é pura sorte. É nesse momento que precisam desesperadamente do apoio emocional do exterior, de cura espiritual, ouvindo incansavelmente que "você está certo, tudo depende de você, somos todos gratos a você".
Ser humano não é como a vegetação, quem não tem sentimentos? Ser reconhecido, amado e necessário é o desejo natural do ser humano.
As pessoas comuns também precisam imensamente de amor e lealdade, apenas que elas ainda estão nos níveis inferiores da pirâmide de necessidades de Maslow, ainda lutando pela vida e sem tempo ou capacidade para buscar a satisfação dos valores de necessidades mais elevadas.
As mulheres ao lado do imperador
Aqui, falar sobre as mulheres ao lado do imperador não se refere a fofocas sobre o harem, mas sim às executivas.
As bolsas de valores costumam ter muitas mulheres em cargos de alta direção, o que é uma coisa muito razoável.
Um poderoso chefe do setor financeiro tradicional, que gosta de promover executivas. Porque, na sua opinião, em comparação com os homens, as mulheres são mais leais. Não importa quanto ele pague aos homens, no final, ele nunca ficará satisfeito. Mesmo que muitos homens sejam promovidos, adquirindo riqueza e poder, no fundo não sentem muito agradecimento ou lealdade, pelo contrário, sua confiança aumenta, e eles pensam: "Eu também consigo".
A essência do poder é o desejo de lealdade e o medo da traição.
Num ambiente tão competitivo como o das bolsas de valores, o que mais preocupa os chefes é "formar os seus próprios coveiros".
Após os executivos masculinos adquirirem poder e riqueza, muitas vezes veem suas posições atuais como um trampolim para um poder mais elevado. Eles tendem a atribuir suas conquistas a suas próprias habilidades, em vez de ao favor da promoção por parte da liderança. É mais provável que escolham sair em momentos apropriados, fundando uma empresa concorrente ou buscando uma posição mais alta.
As executivas tendem a demonstrar uma maior lealdade organizacional, dando mais importância ao desenvolvimento profissional a longo prazo em vez de arriscar-se a empreender. Elas preferem atribuir o sucesso à colaboração em equipe e ao desenvolvimento da liderança, valorizando assim mais as suas posições atuais e os relacionamentos organizacionais.
Além disso, um dos grandes desafios enfrentados pelas exchanges de criptomoedas é a comunicação com os usuários durante crises frequentes. Neste campo, as executivas mulheres costumam mostrar vantagens únicas.
Por exemplo, as mulheres tendem a se sair melhor na identificação, compreensão e resposta às emoções dos outros, o que é especialmente importante ao acalmar usuários irritados, lidar com reclamações e gerenciar crises de relações públicas. Em contraste, os homens tendem a ficar mais emocionais ao lidar com crises públicas relacionadas, enfrentando os usuários.
Assim, na minha opinião, o poder feminino no mundo das criptomoedas é muito subestimado.
É bastante interessante, ao olhar para a história e o presente, não importa como a tecnologia evolua, seja no mundo dos negócios tradicionais ou no mundo das criptomoedas, a essência do poder nunca mudou.
Onde há pessoas, há um mundo de conflitos.
A lua cheia é seguida pela minguante, a água cheia transborda; este é o destino final de todos os jogos de poder.
O conteúdo é apenas para referência, não uma solicitação ou oferta. Nenhum aconselhamento fiscal, de investimento ou jurídico é fornecido. Consulte a isenção de responsabilidade para obter mais informações sobre riscos.
A "política de corte" das encriptações: lutas pelo poder e jogos de lealdade
Autor original: TechFlow
Reprodução: Oliver, Mars Finance
Eu tenho uma teoria radical: todas as exchanges chinesas são essencialmente uma "Cidade Proibida digital", onde os proprietários das exchanges podem ser tratados como "imperadores" e todo o Drama das exchanges pode ser entendido como "política de corte".
Alguns imperadores, como o Jiajing, dedicavam-se completamente à prática espiritual, dominando as artes do poder imperial, fazendo com que seus subordinados se equilibrassem mutuamente, fechando os olhos para a corrupção interna e dispostos a compartilhar parte do poder; uma pessoa alcança a iluminação, e todos os outros prosperam.
Alguns imperadores enfatizavam a lealdade absoluta, eram decisivos nas suas ações e não toleravam qualquer tentativa de negociação. Assim que alguém tentava buscar mais benefícios ou desafiava a autoridade, eram imediatamente eliminados.
Vamos falar um pouco sobre a política interna dos exchanges de criptomoedas, este tópico é pura invenção e serve apenas para entretenimento.
luta pelo poder
Para entender a política da corte, devemos primeiro nos livrar de uma ideia ingênua, onde não há distinção absoluta entre o bem e o mal.
Na série "Dinastia Ming 1566", Yan Song, embora seja condenado como um traidor pelas gerações futuras, conseguiu manter-se como o primeiro-ministro por muitos anos devido às suas habilidades políticas excepcionais e, em grande parte, ajudou a enriquecer o tesouro nacional; no entanto, após a ascensão da corrente limpa e a dura luta contra a corrupção, o tesouro da Dinastia Ming ficou ainda mais vazio.
Onde é que existem leais e traidores puros no mundo? Existem apenas aqueles que são úteis ou inúteis para o imperador neste momento, e aqueles que lutam para ascender ou falham na luta.
Onde há pessoas, há disputas no mundo das artes marciais.
O poder precisa de pessoal para ser implementado; o cerne da luta entre Yan Song e Xu Jie reside na disputa pelo poder de pessoal da dinastia Ming. Quem conseguir colocar seus próprios homens nos Seis Ministérios e Nove Senhores, quem poderá controlar o poder real e influenciar o funcionamento da corte.
A luta pelo poder nas exchanges é, de fato, uma disputa por posições-chave.
Por exemplo, os departamentos mais centrais como listagem de moedas, finanças e investimentos. Com muitos candidatos e poucos recursos, é inevitável que todos os lados entrem em conflito.
Como chefe, muitas vezes é bom ver os subordinados a lutarem entre si.
A competição entre os subordinados dificulta a formação de alianças suficientemente fortes, eliminando a possibilidade de desafiar a autoridade.
As duas partes em conflito fazem com que cada uma tenha o incentivo de fornecer ao chefe informações negativas sobre a outra, permitindo que o chefe tenha acesso a informações internas mais completas e variadas, além de ter controle sobre os pontos fracos dos subordinados.
Claro, as disputas entre subordinados devem ser mantidas dentro de limites controláveis; lutas internas excessivas podem levar a desperdício de recursos, ineficiência e até ameaçar a estabilidade geral da organização.
Quando uma das partes se torna demasiado poderosa, a ponto de ameaçar a autoridade do chefe, este pode recorrer a algumas "táticas imperiais", como promover internamente ou trazer um gestor profissional de fora, concedendo-lhe amplos poderes para eliminar os aliados da outra parte.
Para o Imperador Jiajing, a questão central era: como escolher ministros absolutamente confiáveis em uma corte onde "é difícil distinguir lealdade de traição"?
Os donos das bolsas ainda têm esse problema.
A opressão dos concorrentes e as investidas da regulamentação pertencem a perigos visíveis, mas, aos olhos dos proprietários das bolsas, o maior perigo muitas vezes pode estar escondido ao redor, difícil de perceber, como a traição de pessoas próximas. Assim, confiar apenas em amigos e familiares tornou-se a solução mais otimizada - cargos chave são frequentemente ocupados por amigos, colegas de escola ou até familiares do fundador, mesmo que eles tenham deficiências em termos de competência profissional.
A verdade é que o nepotismo ou as empresas familiares são, na verdade, as mais seguras no mercado de criptomoedas.
Corrupção e anticorrupção
A luta pelo poder não pode estar dissociada da corrupção e da luta contra a corrupção; os dois são lados da mesma moeda e são meios de obter poder.
A política de palácio depende de como avaliar o momento e escolher o lado correto.
Para formar uma aliança, muitas vezes é necessário um "elo", como ser da mesma região, da mesma escola ou ter experiências profissionais semelhantes... Estes podem ser pontos de conexão, mas o mais importante é o interesse. Relações como colegas de região também precisam de dinheiro para serem mantidas.
Como ganhar a confiança do "Grande Irmão"?
Além de proporcionar valor emocional, o mais importante é entregar algumas alavancas e expor ativamente as fraquezas. "Irmão, aqui estão todos os meus problemas, você pode controlá-los como quiser, eu estarei ao seu lado daqui para frente."
Portanto, subornar ou participar de corrupção coletiva é, na verdade, o meio mais eficaz de demonstrar lealdade, além de ser uma forma de testar a lealdade de uma pessoa. Através do dinheiro, algumas pessoas são amarradas na mesma corda, como podem não trabalhar juntas e se ajudarem mutuamente?
No que diz respeito às bolsas de criptomoedas, é difícil erradicar problemas como corrupção interna e esquemas de 'rato', por duas razões.
Um, quer se trate de negociar criptomoedas ou trabalhar, a grande maioria das pessoas entra no mundo das criptomoedas apenas com um objetivo: ganhar dinheiro.
Especialmente ao trabalhar em empresas de "alto risco" como as bolsas de valores, isso é ainda mais verdadeiro. Muitos funcionários, especialmente aqueles que mudaram de setores tradicionais, não sentem nenhuma identificação ou pertencimento à empresa, apenas pensam em como ganhar o máximo de dinheiro no menor tempo possível.
Dois, as exchanges de criptomoedas estão sempre em uma zona cinzenta; em comparação com a corrupção em empresas tradicionais, é mais fácil escapar das sanções legais em uma exchange, e também é mais fácil minimizar problemas, tornando grandes questões em pequenas, e pequenas questões em nada. No final, o objetivo já foi alcançado.
Este é também um problema de longa data para as bolsas em relação à contratação de pessoal.
O calcanhar de Aquiles do imperador
Os proprietários de exchanges de criptomoedas e os imperadores compartilham a mesma tragédia: quanto mais alto o cargo, mais difícil é estabelecer uma verdadeira relação de confiança.
Cada pessoa que se aproxima deles pode ter diferentes intenções: alguns cobiçam certos poderes centrais, outros desejam riquezas, e outros têm segundas intenções. Em um ambiente assim, a desconfiança torna-se instintiva, e a precaução torna-se um hábito.
Essa lacuna de confiança, acaba por levar a um círculo de decisão cada vez menor.
Sempre assistindo a várias novelas desde pequeno, sempre tive uma dúvida: por que o imperador tem sempre um "ministro traiçoeiro" ao seu lado, e ainda é favorecido?
Os imperadores são todos solitários; eles não carecem de dinheiro nem de poder, mas sim de amor e lealdade, que é também o ponto fraco dos imperadores.
Uma vez que alguém contribui com amor e lealdade para com os que estão no poder, fazendo-os sentir-se como se estivessem sob a brisa da primavera, mesmo que essa pessoa tenha um talento relativamente comum, ela já tem valor de existência.
Na bolsa, esta Cidade Proibida Digital, talentos técnicos não são escassos, peritos em marketing não são escassos, e até mesmo capital não é escasso; o único que realmente é raro é a verdadeira lealdade.
Amor e lealdade, uma maneira simples de demonstrá-los é apoiar o imperador em tudo o que ele faz, quanto mais absurdo, mais apoio você oferece, mais isso reflete a lealdade.
Gerir uma bolsa de criptomoedas não é uma tarefa fácil; é desgastante e exige muito esforço. Além de competir com outros, é necessário proteger-se contra hackers e lidar com a regulamentação de forma astuta. Nesse momento, os proprietários das bolsas frequentemente se sentem exaustos e podem até começar a duvidar de si mesmos. Alguns se perguntam se o crescimento e sucesso da bolsa se devem à sua sabedoria e habilidades, ou se é pura sorte. É nesse momento que precisam desesperadamente do apoio emocional do exterior, de cura espiritual, ouvindo incansavelmente que "você está certo, tudo depende de você, somos todos gratos a você".
Ser humano não é como a vegetação, quem não tem sentimentos? Ser reconhecido, amado e necessário é o desejo natural do ser humano.
As pessoas comuns também precisam imensamente de amor e lealdade, apenas que elas ainda estão nos níveis inferiores da pirâmide de necessidades de Maslow, ainda lutando pela vida e sem tempo ou capacidade para buscar a satisfação dos valores de necessidades mais elevadas.
As mulheres ao lado do imperador
Aqui, falar sobre as mulheres ao lado do imperador não se refere a fofocas sobre o harem, mas sim às executivas.
As bolsas de valores costumam ter muitas mulheres em cargos de alta direção, o que é uma coisa muito razoável.
Um poderoso chefe do setor financeiro tradicional, que gosta de promover executivas. Porque, na sua opinião, em comparação com os homens, as mulheres são mais leais. Não importa quanto ele pague aos homens, no final, ele nunca ficará satisfeito. Mesmo que muitos homens sejam promovidos, adquirindo riqueza e poder, no fundo não sentem muito agradecimento ou lealdade, pelo contrário, sua confiança aumenta, e eles pensam: "Eu também consigo".
A essência do poder é o desejo de lealdade e o medo da traição.
Num ambiente tão competitivo como o das bolsas de valores, o que mais preocupa os chefes é "formar os seus próprios coveiros".
Após os executivos masculinos adquirirem poder e riqueza, muitas vezes veem suas posições atuais como um trampolim para um poder mais elevado. Eles tendem a atribuir suas conquistas a suas próprias habilidades, em vez de ao favor da promoção por parte da liderança. É mais provável que escolham sair em momentos apropriados, fundando uma empresa concorrente ou buscando uma posição mais alta.
As executivas tendem a demonstrar uma maior lealdade organizacional, dando mais importância ao desenvolvimento profissional a longo prazo em vez de arriscar-se a empreender. Elas preferem atribuir o sucesso à colaboração em equipe e ao desenvolvimento da liderança, valorizando assim mais as suas posições atuais e os relacionamentos organizacionais.
Além disso, um dos grandes desafios enfrentados pelas exchanges de criptomoedas é a comunicação com os usuários durante crises frequentes. Neste campo, as executivas mulheres costumam mostrar vantagens únicas.
Por exemplo, as mulheres tendem a se sair melhor na identificação, compreensão e resposta às emoções dos outros, o que é especialmente importante ao acalmar usuários irritados, lidar com reclamações e gerenciar crises de relações públicas. Em contraste, os homens tendem a ficar mais emocionais ao lidar com crises públicas relacionadas, enfrentando os usuários.
Assim, na minha opinião, o poder feminino no mundo das criptomoedas é muito subestimado.
É bastante interessante, ao olhar para a história e o presente, não importa como a tecnologia evolua, seja no mundo dos negócios tradicionais ou no mundo das criptomoedas, a essência do poder nunca mudou.
Onde há pessoas, há um mundo de conflitos.
A lua cheia é seguida pela minguante, a água cheia transborda; este é o destino final de todos os jogos de poder.