【链文】PANews 21 أغسطس ، وفقًا لتقرير وول ستريت جورنال الذي استند إلى مصادر مطلعة، بعد إنفاق عدة أشهر في جذب أكثر من 50 باحثًا ومهندسًا في مجال الذكاء الاصطناعي، قامت شركة ميتا بلاتفورمز بتجميد التوظيف في قسم الذكاء الاصطناعي الخاص بها. وقد دخلت هذه التدابير حيز التنفيذ الأسبوع الماضي، في الوقت الذي يخضع فيه القسم لإعادة هيكلة أوسع، حيث تحظر هذه التدابير أيضًا حركة الموظفين الحاليين بين الفرق داخل القسم. لم يتم نقل مدة تجميد التوظيف داخليًا. ووفقًا للمصادر المطلعة، قد تكون هناك استثناءات للتوظيف الخارجي، ولكن ذلك يحتاج إلى موافقة ألكسندر وانغ، المسؤول التنفيذي الأول للذكاء الاصطناعي في ميتا. وقد أكد متحدث باسم ميتا تجميد التوظيف، مشيرًا إلى أنه "تخطيط تنظيمي أساسي: بعد أن يتم تعيين الموظفين، لإنشاء هيكل قوي لمشاريعنا الجديدة فائقة الذكاء، وإجراء الميزانية والتخطيط السنوي."
شاهد النسخة الأصلية
قد تحتوي هذه الصفحة على محتوى من جهات خارجية، يتم تقديمه لأغراض إعلامية فقط (وليس كإقرارات/ضمانات)، ولا ينبغي اعتباره موافقة على آرائه من قبل Gate، ولا بمثابة نصيحة مالية أو مهنية. انظر إلى إخلاء المسؤولية للحصول على التفاصيل.
ميتا تجمد توظيف قسم الذكاء الاصطناعي وتعيد هيكلة مشروع السوبر الذكي
【链文】PANews 21 أغسطس ، وفقًا لتقرير وول ستريت جورنال الذي استند إلى مصادر مطلعة، بعد إنفاق عدة أشهر في جذب أكثر من 50 باحثًا ومهندسًا في مجال الذكاء الاصطناعي، قامت شركة ميتا بلاتفورمز بتجميد التوظيف في قسم الذكاء الاصطناعي الخاص بها. وقد دخلت هذه التدابير حيز التنفيذ الأسبوع الماضي، في الوقت الذي يخضع فيه القسم لإعادة هيكلة أوسع، حيث تحظر هذه التدابير أيضًا حركة الموظفين الحاليين بين الفرق داخل القسم. لم يتم نقل مدة تجميد التوظيف داخليًا. ووفقًا للمصادر المطلعة، قد تكون هناك استثناءات للتوظيف الخارجي، ولكن ذلك يحتاج إلى موافقة ألكسندر وانغ، المسؤول التنفيذي الأول للذكاء الاصطناعي في ميتا. وقد أكد متحدث باسم ميتا تجميد التوظيف، مشيرًا إلى أنه "تخطيط تنظيمي أساسي: بعد أن يتم تعيين الموظفين، لإنشاء هيكل قوي لمشاريعنا الجديدة فائقة الذكاء، وإجراء الميزانية والتخطيط السنوي."